领导跳槽带我走,他说缺了马屁精没自信,薪资直接翻3倍
我领导跳槽把我捎走了。
他说新公司缺个能说会道的，没我在场他连PPT都不会翻。
工资开了我上家的三倍。
我说这也太多了吧。
他说不多，你值这个价。
我寻思我一个专业拍马屁的，能值什么价？
但钱到账的那一刻，我觉得他说得对。
我叫宋清，今年二十六，简历上写的是“行政主管”，实际干的活儿是给领导递话、圆场、挡酒、还有在他讲冷笑话的时候第一个笑出声。
我领导叫方远，四十二，上一家公司的市场总监，能力没得说，就是有个毛病——极度不自信。
开会的时候如果没人附和他，他能把自己提的方案推翻三遍。
我就是那个负责在关键时刻说“方总说得太对了”的人。
别笑。
这活儿技术含量比你想象的高。
什么时候该拍、拍多重、用什么表情配合、在场还有谁需要顾及——全是学问。
拍轻了等于没拍。
拍重了像讽刺。
拍歪了得罪人。
我从来没拍歪过。
方远跳到锦恒集团当副总裁那天，第一个电话打给我。
“清清，收拾东西，跟我走。”
我说我还有一周才到离职交接期。
他说他已经帮我办好了。
我说你这是绑架。
他说这是三顾茅庐。
我说你才顾了一次。
他说因为你值得用最高效率请。
你看，他学会拍我马屁了。
到锦恒的第一天，人事带我去工位。
开放式办公区，我的座位在方远办公室门口正对面。
人事姑娘小声跟我说：“宋主管，方总特意交代的，说你坐这儿他安心。”
旁边几个同事抬头看我。
眼神里写着三个字——什么来头？
我冲他们笑了笑。
来头谈不上，就是嘴甜。
坐下没五分钟，方远的办公室门开了。
“清清，进来一下。”
我拿着笔记本进去。
他坐在老板椅上，新办公室比上家大了一倍，落地窗对着***核心区，可他的表情像个第一天上学的小朋友。
“你觉得这个办公室怎么样？”
“配得上您。”
“真的？”
“方总，锦恒请您来是看中您的实力，这个办公室只是匹配您身价的基本配置。”
他点了点头，肩膀明显松了下来。
“下午三点有个部门见面会，高管层全到，你帮我看看这个发言稿。”
他把平板递给我。
我扫了一眼，发言稿写得中规中矩，没毛病也没亮点。
“方总，开头那句可以改一下。”
“怎么改？”
“别说很荣幸加入锦恒，太套路了。直接说我来锦恒只有一个目的——让市场部的业绩翻倍。”
他愣了一下。
“会不会太狂了？”
“您是副总裁，不是实习生。第一次亮相，要的就是狂。”
他盯着我看了三秒。
“行，听你的。”
这就是我的工作日常。
名义上是行政主管，实际上是方远的人形**。
下午的见面会在十八楼大会议室。
我坐在最后一排。
锦恒的高管团队比我想象中年轻，大多数三十出头。
CEO赵锦坐在主位，五十多岁，头发花白，表情不怒自威。
旁边坐着另一个副总裁，叫陆嘉行。
三十五六，西装剪裁考究，看方远的眼神带着明显的打量。
方远站上台，说了我改的那句开场白。
全场安静了两秒。
陆嘉行笑了一声。
不是善意的那种笑。
“方总果然自信。不过锦恒的市场部去年业绩增长率是38%，在行业里已经排前三了。翻倍的话……是打算把对手都**了？”
几个人跟着笑。
方远的嘴角抽了一下。
我太了解这个表情了——他慌了。
我在最后一排咳了一声。
不大，但方远听见了。
他看了我一眼。
我对他微微点了点头。
方远转回去，看着陆嘉行。
“陆总说得对，38%的增长率确实不错。但如果我没记错的话，去年行业平均增长率是41%。排前三没错，但前三也有分上下——咱们是第三。”
陆嘉行的笑容僵了一瞬。
方远接着说：“翻倍是目标，不是**
他说新公司缺个能说会道的，没我在场他连PPT都不会翻。
工资开了我上家的三倍。
我说这也太多了吧。
他说不多，你值这个价。
我寻思我一个专业拍马屁的，能值什么价？
但钱到账的那一刻，我觉得他说得对。
我叫宋清，今年二十六，简历上写的是“行政主管”，实际干的活儿是给领导递话、圆场、挡酒、还有在他讲冷笑话的时候第一个笑出声。
我领导叫方远，四十二，上一家公司的市场总监，能力没得说，就是有个毛病——极度不自信。
开会的时候如果没人附和他，他能把自己提的方案推翻三遍。
我就是那个负责在关键时刻说“方总说得太对了”的人。
别笑。
这活儿技术含量比你想象的高。
什么时候该拍、拍多重、用什么表情配合、在场还有谁需要顾及——全是学问。
拍轻了等于没拍。
拍重了像讽刺。
拍歪了得罪人。
我从来没拍歪过。
方远跳到锦恒集团当副总裁那天，第一个电话打给我。
“清清，收拾东西，跟我走。”
我说我还有一周才到离职交接期。
他说他已经帮我办好了。
我说你这是绑架。
他说这是三顾茅庐。
我说你才顾了一次。
他说因为你值得用最高效率请。
你看，他学会拍我马屁了。
到锦恒的第一天，人事带我去工位。
开放式办公区，我的座位在方远办公室门口正对面。
人事姑娘小声跟我说：“宋主管，方总特意交代的，说你坐这儿他安心。”
旁边几个同事抬头看我。
眼神里写着三个字——什么来头？
我冲他们笑了笑。
来头谈不上，就是嘴甜。
坐下没五分钟，方远的办公室门开了。
“清清，进来一下。”
我拿着笔记本进去。
他坐在老板椅上，新办公室比上家大了一倍，落地窗对着***核心区，可他的表情像个第一天上学的小朋友。
“你觉得这个办公室怎么样？”
“配得上您。”
“真的？”
“方总，锦恒请您来是看中您的实力，这个办公室只是匹配您身价的基本配置。”
他点了点头，肩膀明显松了下来。
“下午三点有个部门见面会，高管层全到，你帮我看看这个发言稿。”
他把平板递给我。
我扫了一眼，发言稿写得中规中矩，没毛病也没亮点。
“方总，开头那句可以改一下。”
“怎么改？”
“别说很荣幸加入锦恒，太套路了。直接说我来锦恒只有一个目的——让市场部的业绩翻倍。”
他愣了一下。
“会不会太狂了？”
“您是副总裁，不是实习生。第一次亮相，要的就是狂。”
他盯着我看了三秒。
“行，听你的。”
这就是我的工作日常。
名义上是行政主管，实际上是方远的人形**。
下午的见面会在十八楼大会议室。
我坐在最后一排。
锦恒的高管团队比我想象中年轻，大多数三十出头。
CEO赵锦坐在主位，五十多岁，头发花白，表情不怒自威。
旁边坐着另一个副总裁，叫陆嘉行。
三十五六，西装剪裁考究，看方远的眼神带着明显的打量。
方远站上台，说了我改的那句开场白。
全场安静了两秒。
陆嘉行笑了一声。
不是善意的那种笑。
“方总果然自信。不过锦恒的市场部去年业绩增长率是38%，在行业里已经排前三了。翻倍的话……是打算把对手都**了？”
几个人跟着笑。
方远的嘴角抽了一下。
我太了解这个表情了——他慌了。
我在最后一排咳了一声。
不大，但方远听见了。
他看了我一眼。
我对他微微点了点头。
方远转回去，看着陆嘉行。
“陆总说得对，38%的增长率确实不错。但如果我没记错的话，去年行业平均增长率是41%。排前三没错，但前三也有分上下——咱们是第三。”
陆嘉行的笑容僵了一瞬。
方远接着说：“翻倍是目标，不是**