产假返岗被开，我拿出证据时，HR和丈夫全慌了

"你是技术主管，**权限你没有？"
周明远放下筷子："你让我去跟HR总监对着干？我还在那干不干了？"
苏晚盯着他。他避开了目光。
"公司也有难处，"周明远说，"你休了五个月产假，岗位有人顶了，回来工作也跟不上——"
"我业绩A。"
"那是产假前。"
"返岗两个月，我负责的项目按时上线，延期率零。你比谁都清楚。"
周明远不说话了，站起来收碗。水龙头开得很大，掩盖了所有声音。
苏晚坐在那里没动。她注意到一件事——周明远拿手机的时候，屏幕闪过一个头像。
李婉清。
微信聊天界面，但是空的。没有消息，没有时间戳。
一个HR总监，跟技术主管微信好友，聊天记录干干净净。
苏晚没有问。
"我请律师。"她说。
周明远在厨房停了一下。水流声盖住了他的表情。
"随便你。"他说。
苏晚回了卧室，关上门，给林可发了消息："有没有靠谱的劳动法律师？"
林可秒回："有。陈为平，专打劳动**，赢率百分之八十七。我给你约。"
苏晚放下手机，看了一眼婴儿监视器里的小宝。他翻了个身，嘴里*了两下，继续睡。
隔壁房间，周明远拨了李婉清的电话。
"她要请律师。"
电话那头笑了一声："她赢不了。"
"你确定？"
"考勤记录我做过的，滴水不漏。她那种小经理，请个律师又能怎样？最多赔个几万块，还得耗一年。她耗得起吗？孩子才四个月。"
周明远没接话。
"你那边稳住就行，"李婉清说，"别让她查到我们。"
"我知道。"
挂了电话，周明远坐在床边，手里攥着手机。屏幕暗下去，映出他自己的脸。
第三章 证据链
陈为平五十出头，穿灰西装，领口有点皱，像个教书的。
他在律所会议室见到苏晚时，表情没什么波澜。接了二十多年劳动案，哺乳期被裁的见多了。律所的墙上贴着收费公示，每小时咨询费八百，苏晚扫了一眼，没放在心上。
"我先说结论，"陈为平翻着苏晚的仲裁申请书草稿，"这类案子，仲裁阶段赔偿一般在5到8万。公司愿意调解的话，可能给到10万。"
苏晚没说话，从包里拿出笔记本电脑，插上U盘。
"您看看这个。"
她打开那个加密文件夹。
四十七个文件，按时间线排好。陈为平本来是随意翻的，翻到第三个文件时，手停了。
3月7日的考勤异常。公司记录显示14:20离岗，苏晚提供：钉钉打卡定位截图（在公司内部）、哺乳室使用记录（女厕所隔间拍照，时间水印14:23）、直属领导**的钉钉请假审批截图（"同意，注意身体"）。
"系统里没有我的请假记录，但审批人**的截图在。"苏晚说，"审批是通过的，后来被**。"
陈为平抬头看她。
她点开下一个。