五一加班五倍工资，实习生把我挂网上

五一前好不容易签下一笔海外急单，客户**节后第一天就要交货。
厂里停工半个月了，这笔订单的利润够全公司吃半年。
我直接在内部群发了通知：愿意加班的，五倍工资，但绝不强制。
结果新来的实习生转头就截图发网上——“黑心老板拿我们当牛马，五一强制加班”。
更让我心寒的是，几个老员工也在评论区跟着起哄：
“从来没见过五倍加班费，能兑现再说吧。”
当晚视频爆了，我被骂到关了手机。
更离谱的是，实习生私下建了群，联合所有员工逼我加价。
第二天我专门开了会，把账本摊开：
“五倍工资已经拿出了这笔订单80%的利润，剩下的要交下半年房租，我一分没留。”
我以为话说到了这个份上，大家能理解。
可实习生转头就在群里喊：“大家别松口！他肯定还能让步，坚持住，逼他出十倍！”
我彻底心寒，想了一晚，我想通了。
第二天早会，我笑着宣布：
“公司接受批评，彻底整改。五一全公司放假，一天班都不加。”
所有人愣了，有人小声问订单怎么办。
我回复：“外包。五倍的价，有的是人抢着干。”
当天下午合同签完，客户那边也确认了。
消息传开，所有员工都慌了。
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签下德国客户那笔急单的时候，我手里的签字笔都感觉沉甸甸的。
我在合同上郑重地盖下了公司公章。
两百万的定金下一秒就打进了公司的对公账户。
我长长地松了一口气。
厂里因为没有订单，已经整整停工半个月了。
这笔单子的利润，足够养活厂里这五十号工人吃半年。
唯一要命的是交期太紧。
客户**必须在五一节后的第一天准时交货。
我走出办公室，看着空荡荡的生产车间。
我立刻拿出手机，点开了公司内部微信群。
“告诉大家一个好消息，厂里接到大单了。”
“五一假期愿意留下来加班的，我开五倍工资。”
“全凭自愿，绝不强制。”
我满心以为群里会瞬间沸腾起来。
平时这些工人最喜欢抱怨没有加班费赚。
现在五倍工资，干五天就能顶平时大半个月的收入。
一分钟过去了。
五分钟过去了。
微信群里死