第3章

数据扎实，每一步都有可操作的落地路径。
秦知宁坐在主位，全程没打断我，也没**。
等我说完，她翻了两页PPT，只问了一句：“投资回报周期？”
“十八个月。”
她合上文件。
“两天之内，我会让财务给你答复。”
散会后，我快步走出会议室。
经过走廊时，地上有个东西。
一只巴掌大的机器人玩具，蓝色的，左腿缺了一块漆。
是刚才小北手里抱着的那个。
我弯腰捡起来，放在掌心里看了看。
玩具背面贴着一张歪歪扭扭的贴纸，上面用记号笔写了两个字。
小北。
我把玩具揣进口袋，没还给任何人。
**章
第二天早上，陈浩宇的**正式引爆了。
他在微博上发了一条长文，标题很刺眼——《告别星耀：一个游戏人的良心话》。
三千字，字字句句都在踩星耀互动。
说管理混乱，说项目方向荒唐，说公司根本不尊重创作者，说他是“被逼无奈才离开”。
文末还特意提了一句：“已正式加入天盛互娱，期待全新的开始。”
配了一张他跟天盛CEO握手签约的照片，笑得跟刚中了彩票一样。
评论里炸了锅。
“星耀这是要完了吧？核心**人都跑了。”
“陈浩宇走了，《破晓》还做个屁。”
“听说星耀的新总经理是个愣头青，完全外行管内行。”
我放下手机，看了一眼苏然。
苏然是星耀的策划主管，二十六岁，去年刚从**跳过来的，业务能力很强，就是胆子有点小。
“苏然，你怎么看？”
她咬着笔，犹豫了一下：“陈浩宇这条长文的内容，有些是真的。公司确实存在管理问题。但有些是故意歪曲的，他走的时候还带走了三个核心程序员，这件事他根本没提。”
“带走了三个？”
“对，都是《破晓》的主力。引擎组的**、关卡组的李文韬，还有UI主设周小漫。”
我敲了敲桌面。
这不是正常跳槽，这是有组织的挖角。
“给我查一下这三个人的劳动合同，有没有竞业条款。”
“查过了。”苏然翻出一份文件，“有的。但竞业期很短，只有六个月。而且——”
她顿了顿。
“而且什么？”
“这几份合同的竞业条款，当初是孙副总审批的。正常来说，核心技术岗的竞业期应该是两年，不知道为什么被改成了六个月。”
我盯着那份合同看了几秒。
有意思。
“这事先不声张，但我要你把所有核心员工的合同都调出来，一份一份给我看。”
“明白。”
苏然走后，我拿出手机，给方旭发了条消息：查快点。我怀疑孙德胜跟天盛有勾连，时间可能比我想的更早。
方旭秒回了一个OK的表情。
下午三点，公关的电话打了进来。
“陆总，外面的**控不住了。好几家游戏媒体都在转陈浩宇的文章。我们要不要也发一份**？”
“发。”我站起来，走到窗边。
“就写三点。第一，感谢陈浩宇先生在职期间的贡献。第二，尊重每一位同事的职业选择。第三——”
我停了一下。
“第三，《破晓》项目将如期推进，不受任何人事变动影响。星耀互动欢迎一切质疑，作品会说话。”
公关那边有点犹豫：“陆总，这最后一句……会不会太冲了？”
“不冲。”
“等产品拿出来的那天，你就知道这句话什么意思了。”
挂了电话，我把《破晓》的企划书摊在面前，重新翻到第一页。
陈浩宇走了，引擎组、关卡组、UI组的主力都被挖了。
相当于一辆车被人拆掉了发动机、方向盘和轮胎。
但底盘还在。概念还在。美术积累还在。
我需要的，是重新找到发动机。
一个比陈浩宇更强的发动机。
这个念头冒出来的时候，一个名字就自动跳进了脑子里。
林逸凡。
去年独立游戏大赛的冠军，一个二十三岁的鬼才。用三个人的小团队做出了一款让所有评委闭嘴的作品。
业内都在说他是下一个陈星汉。
问题是，他现在没签任何公司，一直在单干。
以星耀现在的名声和状态，他凭什么来？
我合上文件，拿起桌上那个蓝色的机器人玩具。
左腿缺了一块漆，但做工很