第1章
我拼了命才考进这家银行,以为遇到了最好的领导。
他不抽烟不酗酒,对女同事目不斜视,所有人都说他坐怀不乱。
直到他把我叫进办公室,锁上门,拉上窗帘。
我说想靠自己转正,他冷笑:“别不识抬举。”
拒绝之后,我被调去最累的岗位,被当众羞辱,被全分行孤立。
可我偷偷买了一支录音笔,我要让他知道,有些底线,碰了就得拿命来还。
1
我叫林晚,是江城分行的一名普通实习生。
入职第一天,我就听说了周明远行长的名字。
“周行长啊,那是咱们分行最好的领导。”
“从来不跟女同事多说一句话,正派得很。”
“在他手下干活,踏实。”
这是老员工们对他的评价。
我信了。
我认真地信了。
那时候的我,刚满二十三岁,从一所普通大学毕业后,拼尽全力才考进这家银行。
江城是个二线城市,工作机会不算多,银行的工作在所有人眼里都是一块肥肉。
我爸妈在老家开了个小卖部,供我读完大学已经很不容易。
临走那天,我妈拉着我的手说:“小晚,好好干,别给领导添麻烦。”
我点头,在心里暗暗发誓,一定要留下来,一定要转正。
所以上班的第一天,我六点半就到了单位。
拖地,擦桌子,整理报纸,烧好开水。
同事们八点半来的时候,办公室里已经干干净净。
我在心里想,只要我够努力,领导一定能看到。
周明远第一次注意到我,是入职第二周。
那天我在走廊里抱着一摞文件,差点绊倒,他正好路过,伸手扶了一把。
“新来的?”
“嗯,实习生,林晚。”
他笑了笑,戴着金丝眼镜的脸上满是温和。
“好好干,年轻人,有前途。”
那一刻我心里暖洋洋的,觉得自己跟对了领导。
可后来我才知道,那条走廊上有监控。
他扶我的那个画面,在后来纪委调查时,被反复播放。
不是因为关心,而是因为他在打量。
打量我是不是下一个目标。
这些话,是我后来才懂的。
当时的我,什么都不懂。
天真得像一张白纸。
可这张白纸上,很快就要被人画上最肮脏的东西。
入职第二周,我开始熟悉分行的每一个人。
分行不大,上下三层,一共六十多个员工。
男女比例大概四六开,女员工占了大多数。
这些女员工里,有刚毕业的小姑娘,有工作了好几年的骨干,也有快退休的老大姐。
表面上看,大家都客客气气,一团和气。
可我慢慢发现,有一些事情,说不通。
比如,财务部的赵敏,入职才两年,就从柜员跳到了财务部。
这本来也没什么,能力强嘛。
可问题是,赵敏的业务能力,真的不怎么样。
我亲眼见过她连最基本的对账都搞不清楚,被客户投诉过好几次。
可她不仅没有被批评,反而在年底评优的时候,拿了个“先进个人”。
再比如,信贷部的陈思思,去年刚转正,今年就买了车。
一辆白色的奥迪,落地三十多万。
她的工资我知道,一个月到手也就六千多。
她家里条件一般,父母都是普通工人。
那这车,是怎么买的?
还有,综合部的刘婷,入职三年,换了四个岗位。
从柜员到客户经理,从客户经理到**,从**到综合部。
每个岗位都干不到一年,每次调动都莫名其妙。
而且每次调动之后,工资都会涨一截。
我当时不懂,以为这些人要么能力超群,要么运气爆棚。
直到有一天,王姐把我拉到了消防通道。
王姐全名叫王秀兰,是分行的老员工,干了十五年。
她今年四十二岁,圆脸,微胖,说话慢声细语,对谁都客客气气。
她是我们分行少数几个让我觉得温暖的人。
“小晚,”她看了看四周,压低声音,“有些话,我只跟你说一次。你心里清楚就行,千万别往外说。”
我点点头,有点紧张。
“你别太老实了。在这个单位,光努力没用。”
“你要离周行长,远一点。”
我愣住了:“为什么?周行长人不是挺好的吗?”
王姐苦笑了一声,那笑容里有无奈,有讽刺,还有一种说不清的心酸。
“好?那是演给外人
他不抽烟不酗酒,对女同事目不斜视,所有人都说他坐怀不乱。
直到他把我叫进办公室,锁上门,拉上窗帘。
我说想靠自己转正,他冷笑:“别不识抬举。”
拒绝之后,我被调去最累的岗位,被当众羞辱,被全分行孤立。
可我偷偷买了一支录音笔,我要让他知道,有些底线,碰了就得拿命来还。
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我叫林晚,是江城分行的一名普通实习生。
入职第一天,我就听说了周明远行长的名字。
“周行长啊,那是咱们分行最好的领导。”
“从来不跟女同事多说一句话,正派得很。”
“在他手下干活,踏实。”
这是老员工们对他的评价。
我信了。
我认真地信了。
那时候的我,刚满二十三岁,从一所普通大学毕业后,拼尽全力才考进这家银行。
江城是个二线城市,工作机会不算多,银行的工作在所有人眼里都是一块肥肉。
我爸妈在老家开了个小卖部,供我读完大学已经很不容易。
临走那天,我妈拉着我的手说:“小晚,好好干,别给领导添麻烦。”
我点头,在心里暗暗发誓,一定要留下来,一定要转正。
所以上班的第一天,我六点半就到了单位。
拖地,擦桌子,整理报纸,烧好开水。
同事们八点半来的时候,办公室里已经干干净净。
我在心里想,只要我够努力,领导一定能看到。
周明远第一次注意到我,是入职第二周。
那天我在走廊里抱着一摞文件,差点绊倒,他正好路过,伸手扶了一把。
“新来的?”
“嗯,实习生,林晚。”
他笑了笑,戴着金丝眼镜的脸上满是温和。
“好好干,年轻人,有前途。”
那一刻我心里暖洋洋的,觉得自己跟对了领导。
可后来我才知道,那条走廊上有监控。
他扶我的那个画面,在后来纪委调查时,被反复播放。
不是因为关心,而是因为他在打量。
打量我是不是下一个目标。
这些话,是我后来才懂的。
当时的我,什么都不懂。
天真得像一张白纸。
可这张白纸上,很快就要被人画上最肮脏的东西。
入职第二周,我开始熟悉分行的每一个人。
分行不大,上下三层,一共六十多个员工。
男女比例大概四六开,女员工占了大多数。
这些女员工里,有刚毕业的小姑娘,有工作了好几年的骨干,也有快退休的老大姐。
表面上看,大家都客客气气,一团和气。
可我慢慢发现,有一些事情,说不通。
比如,财务部的赵敏,入职才两年,就从柜员跳到了财务部。
这本来也没什么,能力强嘛。
可问题是,赵敏的业务能力,真的不怎么样。
我亲眼见过她连最基本的对账都搞不清楚,被客户投诉过好几次。
可她不仅没有被批评,反而在年底评优的时候,拿了个“先进个人”。
再比如,信贷部的陈思思,去年刚转正,今年就买了车。
一辆白色的奥迪,落地三十多万。
她的工资我知道,一个月到手也就六千多。
她家里条件一般,父母都是普通工人。
那这车,是怎么买的?
还有,综合部的刘婷,入职三年,换了四个岗位。
从柜员到客户经理,从客户经理到**,从**到综合部。
每个岗位都干不到一年,每次调动都莫名其妙。
而且每次调动之后,工资都会涨一截。
我当时不懂,以为这些人要么能力超群,要么运气爆棚。
直到有一天,王姐把我拉到了消防通道。
王姐全名叫王秀兰,是分行的老员工,干了十五年。
她今年四十二岁,圆脸,微胖,说话慢声细语,对谁都客客气气。
她是我们分行少数几个让我觉得温暖的人。
“小晚,”她看了看四周,压低声音,“有些话,我只跟你说一次。你心里清楚就行,千万别往外说。”
我点点头,有点紧张。
“你别太老实了。在这个单位,光努力没用。”
“你要离周行长,远一点。”
我愣住了:“为什么?周行长人不是挺好的吗?”
王姐苦笑了一声,那笑容里有无奈,有讽刺,还有一种说不清的心酸。
“好?那是演给外人
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