第5章

没人看她一眼。
张凯走在最后，经过苏念身边时，停下脚步，用只有她能听见的声音说："小苏，别闹了，闹大了对你没好处。听哥一句劝，主动辞职吧，我还能帮你在领导面前说几句好话，留个体面。"
苏念抬头看他。
张凯脸上还是那种老好人的笑容，眼神里却全是冰冷的算计："你要是不识抬举，到时候被公司开除，档案上可不好看。年轻人，眼光放长远点。"
"为什么？"苏念问，声音沙哑，"我哪里得罪你了？"
张凯笑了笑，像是听到了什么天真的话："你没得罪我，但你太显眼了。入职半年就能做出这种级别的方案，让你再干两年，还有我的位置吗？"
他拍了拍苏念的肩膀，语重心长："职场就是这样，不是你死，就是我活。要怪，就怪你自己不懂藏拙。"
说完，他大步离开，背影潇洒从容。
苏念站在空荡荡的会议室里，浑身冰冷。
她终于懂了。这不是误会，不是竞争，是一场单方面的猎杀。张凯选中她，不是因为仇恨，而是因为恐惧——恐惧她的才华，恐惧她的潜力，恐惧她有一天会超越自己。
所以他要在她还没成长起来的时候，掐死她。
4
辞职信是三天后交的。
不是苏念自愿的，是王领导"建议"的。他说公司正在考虑正式开除她，但如果她主动辞职，可以不在档案里留记录，还能拿到当月的基本工资。
"张凯帮你说了很多好话，"王领导说，"你别不识好歹。"
苏念看着这个中年男人，突然觉得很可悲。他在这个位置坐了八年，靠的就是"稳定"，就是"不惹事"，就是"偏袒老员工"。他看不出张凯的伎俩，或者说，他根本不想看。只要项目有人背锅，只要部门不出乱子，真相是什么，重要吗？
"我辞职，"苏念说，"但我要在离职交接里写明，方案是我做的，执行失误不是我的责任。"
王领导皱眉："你这样写，公司不会批的。"
"那我就不辞，"苏念平静地说，"你们开除我吧，我会申请劳动仲裁，会把这件事发到行业论坛，会让所有人知道，你们公司是怎么对待新人的。"
王领导的脸色变了。
他没想到，这个一直