重生后我不卷了，全公司崩溃了

不批你就不干了？”
何恬回复：“方琳，公司规定是这样的。我只是按规定执行。”
方琳发了一个省略号。
何恬看着那个省略号，笑了。
这是她入职以来，第一次笑。
月底，发工资。
程诺看着工资条上的数字——12000，比合同上写的多了一千。
她翻出合同看了一眼，上面写的是“转正后12000”，她还在试用期。
多了一千。
她想了想，没有问。
有些事，不问比问好。
但她在“证据”文件夹里存了这条记录。
那天晚上，何恬发了一条朋友圈：“入职以来第一次准时下班。原来天黑之前的世界是这样的。”
程诺点了个赞。
然后她收到一条私信。
是方琳发来的：“你以为你不加班就赢了？等着。”
程诺看着这条消息，没有回复。
她打开“证据”文件夹，把这条私信截图存了进去。
她知道——暴风雨要来了。
但她不怕。
因为她手里有伞。
那把伞叫“证据”。
第三章：边缘部门
项目交付后，程诺在公司里的处境发生了微妙的变化。
周总不再主动找她聊天，方琳不再跟她“分享”信息，连茶水间的八卦都不再提到她的名字。
她被边缘化了。
不是突然的，是一点一点的。开会不叫她，邮件不抄送她，团建“忘了”通知她。
前世，程诺会焦虑、会失眠、会主动去找周总表忠心。
这一次，她看着这一切，内心毫无波澜。
因为她知道，这是必经之路。
你要是不按他们的规则玩，他们就不让你玩。
但不让你玩，不代表你输了。
有时候，不玩本身就是赢。
周四下午，周总把程诺叫进办公室。
“程诺啊，公司业务调整，你调去**支持部门。那边节奏慢一些，适合你。”
翻译：你太麻烦了，发配边疆。
前世，程诺听到这个消息会哭。会觉得是自己不够好，会被调到“冷宫”。
这一次，她看着周总那张试图表现“为你好”的脸，问：“调岗后薪资待遇不变吧？”
周总愣了一下：“……不变。”
“职级呢？”
“……也不变。”
“好的。麻烦您出个书面调岗通知，我签字确认。”
周总显然没料到她会这么平静。他准