第5章

点。
我加班加点，用心教学，给家长打电话，记录需求。
我的努力换来了回报，十个班级的续费率都达到了百分之七十。
不是个别，而是全部，这是我拼命工作换来的口碑和业绩。
这一次，我留了心眼，让家长们把付费截图发给我，我再整理到文件夹里。
这样，就算李晓问起来，我也能立刻拿出证据。
正当我打算拿着截图证据去找李晓时，李晓却出现在办公区。
“这个季度大家的工作完成得都很出色，尤其是续班率，我们的平均续班率突破了百分之四十五。”
李晓面露喜色，大家也跟着鼓掌，毕竟，续班率是口碑的体现。
“本轮续班，有一位老师的整体续班率达到了百分之七十，是所有老师中最高的。”
百分之七十，我攥紧了手里的文件夹，里面的每一张付款截图，都是我辛苦得来的。
“呦，那不就是销冠吗？一个学生能拿一百五的提成，这可是不小的一笔钱呀。”张姐在一旁帮腔：“看来，销冠今天要请大家喝奶茶了。”
“是呀是呀，**，销冠是谁呀？”大伙儿附和道。
李晓满脸堆笑：“这位销冠，就是我们教师中最努力的那一个，他就是，秦老师。”
我不敢相信自己的耳朵，百分之七十续班率，这明明就是我的数据。
每一个续班都是我亲自跟进，电脑就算再客观，也不可能抹灭这些续费的证据。
毕竟，这种简单的算数，我不会算错。
但问题究竟出在哪儿？

4、
秦老师听到自己拿了销冠，脸上有高兴，有喜悦，但没有惊讶，仿佛他早已知晓。
他拿起手机，爽快地给大家定了奶茶。
公司一共十个人，他定了十杯奶茶。
刚打算付款，却被张姐制止了。
“**，这销冠有了，也该说说垫底的是谁了吧？”
“咱们公司有奖励机制是好事，但对业绩垫底的，也不能不惩罚。”
张姐说话的语气，好像她才是这家公司的老板，她能制定规则。
李晓没有反对，她默认了张姐的话。
她只是平静地打开手里的资料夹，缓缓开口：
“这次续班，有一位同事的数据不太理想，只有不到百分之二十。”
张姐从鼻孔里发出一声轻蔑的冷笑：“呦