第5章

也纷纷放下偏见，主动靠近她。

“苏晚，这个部分的文案我帮你一起写，你别太累了。”
“苏晚，客户那边我帮你对接，你专心把控创意就好。”
“苏晚，这是你要的市场数据，我都整理好了，你看看行不行。”

张琪也找到她，红着脸道歉：“苏晚，之前是我不对，我不该排挤你，更不该随便骂你，你别往心里去。”

苏晚看着眼前一个个真诚的同事，心里的委屈和芥蒂，一点点消散。

她才明白，之前的孤立，不是她不够好，只是大家没看到她的价值，误以为她是走后门的关系户，才会带着偏见对待她。

而真正的认可，从来都不是靠讨好换来的，而是靠自己的实力挣来的。

项目推进过程中，苏晚也遇到了很多困难：客户反复修改需求，方案多次被推翻，熬夜加班成了常态。

但这一次，她再也不是一个人。

每次她熬夜改方案，团队里的人都会主动留下来陪她，有人给她带热咖啡，有人给她买夜宵，有人帮她分担繁琐的工作；客户刁难她时，团队里的前辈会第一时间站出来帮她解围，林薇也会全力支持她，帮她和客户沟通；她累到趴在桌上小憩时，会有人轻轻给她盖上外套，把灯光调暗。

有一次，方案连续被客户驳回五次，苏晚压力大到崩溃，躲在楼梯间偷偷哭。

没过多久，团队里的所有人都找了过来，没有说教，没有催促，只是默默地陪着她。

团队里最温柔的女生许念念递给她一张纸巾，轻声安慰：“苏晚，我们都知道你已经很努力了，就算这次做不好也没关系，我们大家一起扛，你不是一个人。”

“是啊，你的创意绝对没问题，只是客户没get到点，我们一起想办法，肯定能搞定。”
“别难过，我们都在呢。”

一句句温暖的安慰，一个个坚定的眼神，让苏晚破防了。

她从来没有被这么多人放在心上过，从来没有感受过这样被人捧在手心里的偏爱。

之前所有的委屈、所有的绝望，在这一刻，都被这些温暖彻底治愈。

3 全员宠爱的偏爱

自从苏晚扛起玉容项目的大旗，创意部彻底变成了她的“后援团”，全