第10章

宁晚说我的岗位“不符合公司发展方向”，属于“业务调整”，只给N+1的法定补偿，没有额外赔偿。
N+1，算下来也就二十来万。
够我撑三四个月。
但这不是钱的问题。
这是尊严的问题。
我背着双肩包，穿过午睡区，走向电梯。
身后，同事们一个个跟着我，像送葬的队伍。
“宋老师，你等等！”赵明追上来，塞给我一个信封，“这是我们研发部的一点心意，你别嫌少。”
“不用……”我推回去。
“拿着！”赵明的眼睛红了，“你帮我们太多了。去年我老婆生孩子，是你帮我调了三个月的午睡时间，让我能去医院陪产。这份情，我一直记着。”
“还有我！”李薇也塞过来一个信封，“去年我那个大单子，要不是你帮我调整状态，我根本谈不下来。宋老师，你是我的贵人。”
“还有我！”
“还有我！”
同事们一个接一个地往我包里塞信封。
我推都推不掉。
电梯门开了，我赶紧跨进去，按了关门键。
“宋老师！你微信别拉黑我们啊！”
“宋老师！记得发朋友圈告诉我们你在哪！”
“宋老师！我们永远支持你！”
电梯门关上，隔绝了他们的声音。
我靠在电梯壁上，看着镜子里自己。
眼眶红了，但没哭。
不能哭。
哭了就输了。
电梯到了一楼，门开了。
我深吸一口气，走出大楼。
阳光刺眼，三月的上海已经有点热了。
我站在写字楼门口，掏出手机，准备叫个车回家。
手机刚解锁，屏幕就亮了。
来电显示：未知号码。
我接起来：“喂？”
“**，请问是宋眠女士吗？”对方是个年轻女人的声音，语速很快，像在赶时间。
“我是。”
“**，我是卓越猎头的顾问林欣。请问您现在方便说话吗？”
猎头？
我的岗位什么时候有猎头关注了？
“方便，你说。”
“是这样的，我们这边有几个职位，觉得您非常合适，想跟您约个时间详细聊聊。”
“什么职位？”
“第一个，某互联网大厂的企业文化总监，年薪一百二十万，主要负责员工关怀和福利体系搭建。”
一百二十万？
比我现在的工资还高？
“第二个，”林欣