实行弹性加班制被实习生举报，我关公司后他们悔疯了
班累，发到网上卖惨。
2
第二天上午十点，劳动监察的人到了。
领头的是个三十出头的男人，胸牌写着督察员孙健。
“林总，我们接到大量举报，反映贵公司剥夺员工法定节假日。”
“请坐。”
我把提前准备好的文件夹推过去。
“这是我们过去三个月的员工假期调报表、加班申请单和三倍工资发放记录。每一笔都有员工本人签字。”
孙健翻开看了几页，眉头皱了一下。
“这个小周……五一报了五天班？”
“对，她自己填的申请表，自己签的字。”
“那她视频里说——”
“发视频这个员工，她说公司强制她加班。但事实是，她平时出勤率不到六成，上周还调休去了大理。月底发现工时不够要被扣钱了，才报了五一的班来凑。”
我翻了翻文件夹，抽出另一张表。
“这是她入职时签的《自由假期确认书》，明确写了‘法定节假日上班纯属自愿，享受三倍工资及补休’，她也签了。”
孙健看完，沉默了几秒。
“林总，从你提供的材料看，你们公司的**本身没有问题。”
“但是——”
他话锋一转。
“**已经闹大了。举报量三百多条，我们不可能完全不作为。我建议你们做一些形式上的整改，给公众一个交代。”
“什么形式？”
“比如取消自由假期，严格执行**法定假日安排。”
我靠在椅背上看着他。
“孙督察，您的意思是**本身没问题，但因为网上闹得凶，所以要改？”
孙健叹了口气。
“林总，说实话我挺理解你的。但现在的**环境，你不做点什么，这事过不去。”
他走后，刘姐一脸不甘心。
“林总，明明是小周断章取义，凭什么叫我们改——”
“改。”
刘姐愣住了。
“林总？”
“他说得对，**已经造成了。”
“那您打算怎么改？”
我开始打字。
“最彻底的那种。”
十分钟后，公司群里弹出一条消息。
“应劳动监察部门要求，自明日起全面取消自由假期**。所有员工严格按照**法定节假日安排休假，法定假日公司一律关门停业。节假日上班的三倍工资同步取消，已报备的调休全部作废。”
群里死一般的寂静。
然后消息像鞭炮一样炸开。
“什么？！我把五一端午全调到暑假陪孩子了，机票酒店都订好了——”
“我刚跟我爸妈说好五一不回去了，调到六月带他们去云南度假，酒店都付款了！”
“三倍工资没了？我指着五一赚一笔还房贷呢！”
“调休作废？那我暑假怎么带孩子？！”
“刘姐，你帮我求求**，我宁愿五一上班拿三倍啊！”
刘姐把手机递给我看，我摇了摇手。
“不改了。”
消息还在刷。
有人发了个大哭的表情。
“五一景区人山人海，我去年挤怕了，今年就想调休到后面一周，全完了。”
“谁举报的？哪个***举报的？！”
消息快得根本看不清。
就在这时，办公室门被敲响了。
3
推门进来的是销售总监老郑。
他进门第一句话就是：
“林总，这个决定是不是太冲动了？”
我看着他，没说话。
老郑一脸痛心。
“林总，我也是为你好。自由假期这个**多好啊，公司上下都喜欢，你这已取消，大家的积极性全没了。”
“取消之后对公司影响太大了，要不我们再跟劳动局沟通沟通？”
我嗤笑一声。
“沟通什么？你昨天的小作文可不是这样说的。”
老郑脸色一变。
“什么小作文？”
我打开微博，把一条长文截图翻出来怼到他面前。
“郑总监，这是你写的吧？”
截图里是昨天半夜，老郑用个人账号发的一篇长文。
标题叫《我在这个公司干了七年，今天说句良心话》。
内容大概是：公司所谓的自主调休**，听起来很人性化，其实就是变相取消法定节假日。员工有苦不敢说，怕丢工作。他作为老员工，必须说句公道话。
底下评论两万多条，全是骂我的。
老郑脸上的肌肉抽了一下。
“**，我……我只是实事求是——”
“实事求是？”我把他的考勤记录甩出来，“你这七年，每年调休比别人多五天，专挑五一、国庆出去。去年五一你主动申请上班，拿了三倍工资，转头五月下旬就调
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第二天上午十点，劳动监察的人到了。
领头的是个三十出头的男人，胸牌写着督察员孙健。
“林总，我们接到大量举报，反映贵公司剥夺员工法定节假日。”
“请坐。”
我把提前准备好的文件夹推过去。
“这是我们过去三个月的员工假期调报表、加班申请单和三倍工资发放记录。每一笔都有员工本人签字。”
孙健翻开看了几页，眉头皱了一下。
“这个小周……五一报了五天班？”
“对，她自己填的申请表，自己签的字。”
“那她视频里说——”
“发视频这个员工，她说公司强制她加班。但事实是，她平时出勤率不到六成，上周还调休去了大理。月底发现工时不够要被扣钱了，才报了五一的班来凑。”
我翻了翻文件夹，抽出另一张表。
“这是她入职时签的《自由假期确认书》，明确写了‘法定节假日上班纯属自愿，享受三倍工资及补休’，她也签了。”
孙健看完，沉默了几秒。
“林总，从你提供的材料看，你们公司的**本身没有问题。”
“但是——”
他话锋一转。
“**已经闹大了。举报量三百多条，我们不可能完全不作为。我建议你们做一些形式上的整改，给公众一个交代。”
“什么形式？”
“比如取消自由假期，严格执行**法定假日安排。”
我靠在椅背上看着他。
“孙督察，您的意思是**本身没问题，但因为网上闹得凶，所以要改？”
孙健叹了口气。
“林总，说实话我挺理解你的。但现在的**环境，你不做点什么，这事过不去。”
他走后，刘姐一脸不甘心。
“林总，明明是小周断章取义，凭什么叫我们改——”
“改。”
刘姐愣住了。
“林总？”
“他说得对，**已经造成了。”
“那您打算怎么改？”
我开始打字。
“最彻底的那种。”
十分钟后，公司群里弹出一条消息。
“应劳动监察部门要求，自明日起全面取消自由假期**。所有员工严格按照**法定节假日安排休假，法定假日公司一律关门停业。节假日上班的三倍工资同步取消，已报备的调休全部作废。”
群里死一般的寂静。
然后消息像鞭炮一样炸开。
“什么？！我把五一端午全调到暑假陪孩子了，机票酒店都订好了——”
“我刚跟我爸妈说好五一不回去了，调到六月带他们去云南度假，酒店都付款了！”
“三倍工资没了？我指着五一赚一笔还房贷呢！”
“调休作废？那我暑假怎么带孩子？！”
“刘姐，你帮我求求**，我宁愿五一上班拿三倍啊！”
刘姐把手机递给我看，我摇了摇手。
“不改了。”
消息还在刷。
有人发了个大哭的表情。
“五一景区人山人海，我去年挤怕了，今年就想调休到后面一周，全完了。”
“谁举报的？哪个***举报的？！”
消息快得根本看不清。
就在这时，办公室门被敲响了。
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推门进来的是销售总监老郑。
他进门第一句话就是：
“林总，这个决定是不是太冲动了？”
我看着他，没说话。
老郑一脸痛心。
“林总，我也是为你好。自由假期这个**多好啊，公司上下都喜欢，你这已取消，大家的积极性全没了。”
“取消之后对公司影响太大了，要不我们再跟劳动局沟通沟通？”
我嗤笑一声。
“沟通什么？你昨天的小作文可不是这样说的。”
老郑脸色一变。
“什么小作文？”
我打开微博，把一条长文截图翻出来怼到他面前。
“郑总监，这是你写的吧？”
截图里是昨天半夜，老郑用个人账号发的一篇长文。
标题叫《我在这个公司干了七年，今天说句良心话》。
内容大概是：公司所谓的自主调休**，听起来很人性化，其实就是变相取消法定节假日。员工有苦不敢说，怕丢工作。他作为老员工，必须说句公道话。
底下评论两万多条，全是骂我的。
老郑脸上的肌肉抽了一下。
“**，我……我只是实事求是——”
“实事求是？”我把他的考勤记录甩出来，“你这七年，每年调休比别人多五天，专挑五一、国庆出去。去年五一你主动申请上班，拿了三倍工资，转头五月下旬就调