辞职当天，老板让我回去修BUG

洲人似的，一咬牙报了个编程培训班。培训班教了三个月，出来之后简历上写“精通J**a、Python、PHP、Go”，实际上只会复制粘贴。第一家面试的公司就是老周这家，笔试题我一道都不会，面试的时候老周问我期望薪资多少，我说能活就行。他说好，明天来上班。
后来我才知道，他录用我的原因是我便宜。
三年下来，我从复制粘贴进化到了能独立写模块。但底子太差，写出来的东西到处都是坑。别人写的代码是盖楼，我写的代码是挖坑。有时候坑挖得太大，自己填不上，就加班填。填到凌晨三四点，整栋楼只剩我和厕所那扇窗户亮着灯。那扇窗户成了我的标志，后来同事都不叫我宋深，叫我“厕所灯”。
“厕所灯又亮了一夜。”
“厕所灯今天也没走。”
“厕所灯把支付模块又搞崩了。”
支付模块是我职业生涯的黑点。公司的主营业务是一个电商小程序，支付模块是核心功能。原来的支付模块是外包写的，写得挺好，稳定运行了一年多。后来老周觉得外包太贵，让我接手维护。我接手的第一周，支付成功率从百分之九十九点八降到了百分之九十七。第一个月，降到了百分之九十五。第三个月，降到了百分之九十。每一笔失败的支付背后，都是一个被气走的用户。
老周找我谈过三次。第一次是鼓励，说小宋你多看看文档。第二次是警告，说小宋你再搞崩就扣奖金。第三次他坐在我工位旁边，亲自盯着我改*UG。盯了一个小时之后他站起来了，脸色发青。
“小宋。”
“嗯？”
“你刚才改了七行代码，引入了三个新*UG。”
“不可能，我测过了。”
他指着屏幕。“你把这个变量名拼错了。你把这个判断条件写反了。你把这行注释掉了但是没写新逻辑。”我凑近一看，全中。
老周长叹一口气，拍了拍我的肩膀。我以为他要说“你被开除了”，结果他说的是——“明天继续改。”
他没开我，不是因为我不可替代。是因为没人愿意来。一家月薪开一万二的初创公司，技术栈老旧，加班成瘾，老板抠门，厕所还经常堵。但凡有选择的程序员都不会