十五年老员工被裁，七个部门瘫痪了
十五年老员工被裁，七个部门瘫痪了
公司投票“高薪低产边缘人”。
七个部门，208人。
我满票。
HR总监张坤宣布结果时。
我正把影响公司订单系统的*ug修复完。
他看着一脸茫然的我笑了一下。
是那种就知道是她的笑。
“那个谁——林静姝，按规定，优化边缘人，你被辞退了。”
边缘人。
我盯着屏幕上这几个字。
我入职公司十五年。
订单系统的基础维护是我在做。
核心技术的底层代码是我写的。
市场部数据汇总、财务部的报表校验系统是我开发的。
法务部的合同，行政部的用印我在管理。
还有公司最大客户的订单，我签成的。
七个部门，我一个不差。
我扫了一圈会议室。
208双眼睛，516道目光。
没有同情、没有惋惜，没人觉得不公平。
我没有抱怨，没有申诉。
而是默默摘下工牌。
“我会尽快交接。”
“交接？”张坤嘲讽地低笑：“你什么都没干，用得着交接吗？”
三天后，105页交接清单送到老板办公室。
老板越看脸色越黑。
“林静姝呢？让她赶紧回来！”
1
从会议室到办公区，短短几十米。
是我入职这十五年，受注目最多的一次，
全公司庆祝单日成交额破亿时，没人知道是我在**修复*ug。
技术部攻克最大难关时，没人在意是我的28个数据库，7个**脚本工具，从十五万行精简到十万行的代码，夯实了地基。
没人记得，我升级的财务软件，十年没发生过一次错误。
我投其所好熬夜学围棋，拿下最大客户三千万订单，功劳是销售部的。
“林静姝”这个名字。
十五年，在公司就是“那个谁”。
可现在，却被全公司208人牢牢记住。
不是因为业绩，不是因为表彰。
更不是因为我一个人干了七个部门的活。
而是因为末位淘汰。
淘汰我这个默默奉献，不爱社交、不会汇报，年薪八万的“高薪低产边缘人”。
我挺直了背，在那些冷漠、嘲讽的目光和细细碎碎如玻璃碴子一样的议论中，回到角落里最不起眼的工位旁。
这里很窄、很乱。
因为脚下、四周，都是维护公司基础
公司投票“高薪低产边缘人”。
七个部门，208人。
我满票。
HR总监张坤宣布结果时。
我正把影响公司订单系统的*ug修复完。
他看着一脸茫然的我笑了一下。
是那种就知道是她的笑。
“那个谁——林静姝，按规定，优化边缘人，你被辞退了。”
边缘人。
我盯着屏幕上这几个字。
我入职公司十五年。
订单系统的基础维护是我在做。
核心技术的底层代码是我写的。
市场部数据汇总、财务部的报表校验系统是我开发的。
法务部的合同，行政部的用印我在管理。
还有公司最大客户的订单，我签成的。
七个部门，我一个不差。
我扫了一圈会议室。
208双眼睛，516道目光。
没有同情、没有惋惜，没人觉得不公平。
我没有抱怨，没有申诉。
而是默默摘下工牌。
“我会尽快交接。”
“交接？”张坤嘲讽地低笑：“你什么都没干，用得着交接吗？”
三天后，105页交接清单送到老板办公室。
老板越看脸色越黑。
“林静姝呢？让她赶紧回来！”
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从会议室到办公区，短短几十米。
是我入职这十五年，受注目最多的一次，
全公司庆祝单日成交额破亿时，没人知道是我在**修复*ug。
技术部攻克最大难关时，没人在意是我的28个数据库，7个**脚本工具，从十五万行精简到十万行的代码，夯实了地基。
没人记得，我升级的财务软件，十年没发生过一次错误。
我投其所好熬夜学围棋，拿下最大客户三千万订单，功劳是销售部的。
“林静姝”这个名字。
十五年，在公司就是“那个谁”。
可现在，却被全公司208人牢牢记住。
不是因为业绩，不是因为表彰。
更不是因为我一个人干了七个部门的活。
而是因为末位淘汰。
淘汰我这个默默奉献，不爱社交、不会汇报，年薪八万的“高薪低产边缘人”。
我挺直了背，在那些冷漠、嘲讽的目光和细细碎碎如玻璃碴子一样的议论中，回到角落里最不起眼的工位旁。
这里很窄、很乱。
因为脚下、四周，都是维护公司基础