第5章

第5 章 晨会开一小时，我一句话改成十分钟------------------------------------------，林不动还窝在出租屋的懒人沙发里，睡得天昏地暗。，屋里一丝光都透不进来，完美符合他 “睡觉零光污染” 的懒人准则。要不是王勤奋哐哐砸门，外加把冰可乐贴在他脑门上，他能直接睡到下午。“林不动！醒醒！别睡了！” 王勤奋蹲在沙发边，手里举着两瓶冒着凉气的可乐，急得满头汗，“**一早上给我打了十六个电话！公司周一全员晨会，全公司的人都在等你！就等你上台讲两句！”，一把抢过可乐贴在脸上，冰凉的触感让他打了个哆嗦，终于清醒了几分。，眼皮都快粘在一起了：“晨会？跟我有什么关系？我不去，开会太麻烦了。别啊哥！” 王勤奋都快给他跪下了，“**说了，你要是不去，他就带着全公司的主管来你家楼下开晨会！到时候几十号人在你家门口喊**，你别说睡觉了，连楼都下不去！那不是更麻烦？”。：不去晨会：李大海大概率真的带人上门，几十号人吵吵嚷嚷，不仅睡不成觉，还要应付一堆人，后续公司里的破事还会源源不断找上门，累计消耗卡路里至少 500 卡。去一趟晨会：往返十分钟，一次性解决晨会这个麻烦源头，让全公司以后少拿破事烦他，总计消耗卡路里不超过 100 卡。。，一劳永逸，省得以后天天被晨会的破事打扰，反而更省事。，像是做出了什么重大的人生牺牲，从沙发上坐了起来，套上了万年不变的人字拖。“行吧。去看看。” 他慢悠悠地往门口走，“但是说好了，最多待二十分钟，多一分钟都不行。还有，门你锁，回来你开，全程我不动手。没问题！全包在我身上！” 王勤奋喜出望外，麻溜地拎起包跟在他身后，活像个伺候大爷的专属跟班。，林不动出现在了迅捷科技的大会议室门口。：皱巴巴的灰色 T 恤、大裤衩、人字拖，手里攥着一瓶刚从楼下便利店买的冰可乐，头发乱得像鸡窝，走一步晃三下，像是还没睡醒。
会议室里，已经开了二十分钟的晨会，正处于全员昏昏欲睡的状态。
主位上，李大海坐在那里，眼神时不时往门口瞟，心不在焉地听着底下主管的汇报，手指在桌子上敲得哒哒响。
底下，三十多个员工坐得整整齐齐，一个个低着头，手里拿着笔假装记笔记，实则眼皮都快粘在一起了。
销售部的老主管**站在台上，拿着话筒念流水账，翻来覆去就是那几句：“上周我们部门整体表现不错，但是还有不足，接下来我们要继续努力，争取超额完成这个月的业绩目标，不辜负**的期望……”
翻来覆去十分钟，一句有用的信息都没有。
严莉坐在第一排，手里拿着笔，眉头皱得紧紧的。她也觉得这晨会太磨叽了，但这是公司延续了好几年的规矩，她也只能照章执行。
程爽坐在旁边，手指在桌子底下飞快地刷着手机，处理客户的消息，连头都没抬。对她这个销冠来说，这种全是废话的晨会，纯粹是浪费她谈客户的时间。
郭满坐在技术部的区域，急得抓耳挠腮，时不时往门口看 —— 他还等着晨会结束，找林不动请教代码优化的问题。
就在**终于念完流水账，准备再讲十分钟 “团队凝聚力” 的时候，会议室的门被推开了。
林不动慢悠悠地晃了进来。
瞬间，整个会议室的目光，齐刷刷地钉在了他身上。
昏昏欲睡的员工们瞬间清醒了，一个个伸长了脖子往这边看，眼神里全是好奇和兴奋。
这可是传说中的林大师！面试穿人字拖拿三倍工资，两句话搞定全公司半个月都拿不下的客户，连入职手续都是 HR 经理上门办的神人！他们早就想见识见识了，没想到今天晨会居然能见到本人！
李大海 “腾” 地一下从椅子上站了起来，脸上瞬间堆满了笑，快步迎了上去：“林大师！您可算来了！我们等您半天了！快，主位坐！”
全场哗然。
**是什么人？公司的老板，平时在员工面前不苟言笑，气场强得很。现在居然对一个刚入职的新人这么恭敬，还让主位？
林不动摆了摆手，压根没往主位走。他扫了一圈会议室，径直走到了最后排角落里那张唯一的双人沙发上，一**坐了下来，往后一靠，直接半躺了下去，双腿还翘在了前面的扶手上。
“不用，就这挺好，软和。” 他拧开可乐喝了一口，舒服地眯起了眼睛，“你们继续开，别耽误我回家睡觉。我就听听。”
李大海连忙点头，对着台下喊：“都安静！继续汇报！”
**站在台上，看着半躺在后排的林不动，心里有点发怵，刚才准备好的废话，愣是不敢说了，草草两句就结束了汇报，灰溜溜地坐了下去。
接下来的十分钟，各个部门的主管轮流上台汇报。
本来还能磨叽十分钟的内容，现在一个个都压缩到了两三分钟，眼神时不时往林不动那边瞟，生怕自己哪句废话惹得这位大神不高兴。
可就算是这样，还是全是没用的流水账。“行政部上周完成了办公用品采购，下周准备做团建方案。技术部上周修复了几个 *ug，下周继续优化系统。财务部上周完成了对账，下周准备发工资。”
翻来覆去，全是大家早就知道的事，没有一句核心信息，没有一个解决方案。
林不动听了十分钟，可乐都喝了半瓶，眉头越皱越紧。
他终于忍不住了，抬手打断了正在台上汇报的财务主管。
“停一下。”
声音不大，却瞬间让整个会议室安静了下来。
所有人的目光，再次齐刷刷地聚焦在了他身上。
李大海立刻坐直了身子：“林大师，您有什么指示？”
林不动没理他，抬眼扫了一圈全场，慢悠悠地问：“你们这晨会，平时正常开多久？”
李大海愣了一下，有点不好意思地说：“一般…… 一个半小时吧。要是赶上月底忙的时候，得开两个小时。”
全场员工都低下了头，一脸的生无可恋。
谁不烦这又臭又长的晨会？周一早上本来就不想上班，还要坐在这里听两个小时的废话，纯纯的精神折磨。可没人敢说，也没人敢改。
林不动点了点头，又问：“开这么久，有用的内容有多少？”
李大海张了张嘴，半天没说出话来。
他自己心里也清楚，每次晨会，真正有用的信息，加起来不超过十分钟。剩下的全是主管们的流水账、喊**、表忠心，纯纯的无效内耗。
“我给你们算笔账。”
林不动靠在沙发上，举起一根手指，语速不快，逻辑却清晰得可怕，跟答辩台上那番话如出一辙。
“从经济学的角度算。全公司三十多个人，平均时薪按 30 块钱算，一个半小时的晨会，光人力成本就是 1350 块钱。一周一次，一个月就是 5400 块，一年就是六万四千八。”
“这六万多块钱，全花在了听废话上。你们拿这笔钱给员工发下午茶，员工能念你们一年好；拿这笔钱给我买可乐，我能喝到明年。花在开晨会上，除了让大家心烦，什么用都没有。”
他举起第二根手指。
“从社会学的角度说，晨会这个东西，早就沦为了****。它存在的唯一意义，就是满足管理层的表演欲和控制欲，证明老板在管着公司，主管在干着活。”
“刚才几个主管汇报，翻来覆去全是流水账，没有一句核心问题，没有一个解决方案。你们天天开这种会，除了浪费所有人的时间，没有任何意义。”
他举起第三根手指。
“从心理学的角度说，周一早上刚上班，本来是一周状态最好的时候，你们拉着大家开两个小时的废话晨会，直接把所有人的工作热情全磨没了。晨会开得越长，员工一天的工作效率越低。”
“你们以为开晨会是在抓管理，实际上是在给所有人的工作效率拖后腿。”
三句话说完，整个会议室鸦雀无声。
落针可闻。
所有员工都抬起了头，看着半躺在沙发上的林不动，眼睛里全是光。
太敢说了！把他们憋了好几年，不敢说的话，全都说出来了！这哪里是懒**师，这分明是他们的嘴替！
严莉坐在第一排，手里的笔停在笔记本上，半天没动一下。
她做了十年 HR，组织了无数次晨会，心里比谁都清楚晨会的无效性，却从来没敢往深了想。林不动这三笔账算下来，直接把晨会的**都扒干净了。
程爽也放下了手机，抬头看着林不动，眼神里的佩服又多了几分。她之前只觉得林不动能搞定客户，没想到他连公司管理的痛点都看得这么透，一句话就戳中了本质。
李大海坐在主位上，脸一阵红一阵白，半天说不出一句话。林不动说的全是实话，他没法反驳，也无从反驳。
就在这时，之前汇报的销售部老主管**，突然站了起来，脸色铁青地看着林不动。
“你懂什么？！” **的声音很大，带着火气，“晨会是公司延续了五年的传统！是凝聚团队、同步进度、统一思想的核心！你一个刚入职的新人，什么都不懂，就在这里大放厥词？没有晨会，团队散了怎么办？进度不同步怎么办？出了问题谁负责？”
他是公司的老员工，跟着李大海创业过来的，一直觉得晨会是他管理销售团队的核心法宝，被林不动这么一通怼，脸上根本挂不住。
全场瞬间安静了，所有人都看向林不动，想看看他怎么接。
结果林不动连眼皮都没抬一下，只是扫了**一眼，语气平淡得很：“你刚才在台上说了十分钟，有用的信息只有一句‘上周业绩完成了 80%’，剩下的全是废话。”
“凝聚团队，靠的是按时发工资、足额发提成，不是靠听你在这里念十分钟流水账。同步进度，有这开会的功夫，部门群里一句话就能说清楚。”
“你管团队靠晨会，不是因为晨会有用，是因为你除了开晨会，根本不会别的管理方法。说白了，就是懒，懒得想更高效的管理方式，只能用这种最笨、最没用的办法凑数。”
一句话，直接把**怼得哑口无言。
他站在原地，脸涨得通红，嘴巴张了又合，半天没说出一个字来。
全场憋了三秒钟，然后爆发出了一阵压抑不住的哄笑。
**狠狠瞪了周围一眼，灰溜溜地坐了下去，头都快埋到桌子底下去了。
林不动喝完了最后一口可乐，把瓶子往旁边一放，看着李大海说：“以后晨会，改了。”
李大海立刻点头，跟小鸡啄米似的：“林大师，您说怎么改，我们就怎么改！全听您的！”
“很简单。三条规矩。”
林不动伸出三根手指，语气平静，却带着不容置疑的力量。
“第一，晨会固定时长，最多十分钟。到点准时散会，哪怕天塌下来，也不许延时。”
“第二，每个部门发言，限时一分钟。只说三个内容：上周结果、本周计划、需要协调的问题。只说结果，不说废话；只提带解决方案的问题，没方案的问题别说。”
“第三，能在部门群里说清楚的事，别拿到晨会上说；能一对一沟通解决的事，别拉着全公司的人陪听。”
他顿了顿，补充了一句：“就这三条。能做到，晨会就开。做不到，以后就别开了，省得浪费所有人的时间，还耽误我睡觉。”
“没问题！完全没问题！” 李大海立刻拍板，对着全场喊，“都听见没有？从今天开始，晨会严格执行林大师定的这三条规矩！谁要是超时，直接扣当月绩效！谁要是敢说废话，直接罚站！”
全场员工瞬间爆发出了雷鸣般的掌声和欢呼声。
一个个激动得差点站起来喊 “林大师**”。
十分钟晨会！只说重点，不说废话！再也不用周一早上坐在这里听两个小时的流水账了！这哪里是懒人法则，这分明是打工人的**！
“林大师，要不…… 您现场给我们演示一下？按您的规矩，开一次晨会？” 李大海陪着笑说。
林不动摆了摆手：“别找我，你们自己来。计时，十分钟，我看看。”
严莉立刻反应过来，拿起手机按下了计时器：“好！现在开始计时！各部门依次汇报！”
接下来的一幕，刷新了在场所有人的认知。
行政部主管：“上周完成办公用品采购，下周提交团建方案，需要财务配合预算。汇报完毕。”—— 用时 28 秒。技术部主管：“上周修复系统 *ug12 个，下周完成数据库优化，需要销售部配合提供需求。汇报完毕。”—— 用时 32 秒。财务部主管：“上周完成月度对账，下周完成工资发放，各部门报销请提前提交。汇报完毕。”—— 用时 25 秒。程爽站起来，干脆利落：“销售部上周完成业绩 80%，本周目标 120%，需要技术部配合调整客户管理系统。汇报完毕。”—— 用时 22 秒。
八个部门，全部汇报完毕，连带着李大海的总结发言，总共只用了七分四十二秒。
所有核心信息、需要协调的问题、解决方案，全部同步得清清楚楚。
比之前一个半小时的晨会，内容还要清晰，效率还要高。
计时器停下的那一刻，全场再次爆发出了震耳欲聋的欢呼声。
员工们一个个激动得不行，看着林不动的眼神，跟看神仙似的。
以前开晨会，跟坐牢似的，坐得腰酸背痛，还什么有用的都没听到。现在不到八分钟，所有事都说明白了，剩下的时间全可以用来干活，再也不用熬那一个半小时的废话了！
严莉看着计时器上的数字，彻底服了。
她做了十年 HR，改了无数次晨会**，从来没想过，晨会居然能压缩到十分钟以内，还能这么高效。
李大海看着这一幕，激动得直拍大腿：“林大师！太牛了！您真是太牛了！就按这个来！以后全公司的会，都按这个规矩来！超过十分钟的会，一律不许开！”
林不动打了个哈欠，从沙发上站了起来。
“没事了吧？没事我回家了。”
他刚转身，程爽就快步走了过来，脸上带着歉意和佩服：“林大师，之前是我眼界窄了，对不起。您这一套，是真的能解决问题。”
“哦。” 林不动点了点头，“以后有事直接找我，别开会叫我，太麻烦。”
严莉也走了过来，语气里全是认可：“林先生，您说的对，很多**确实是****。回头我就把入职表格、公司**里那些没用的内容，全删掉。”
“行。” 林不动摆了摆手，“删简单点，省得你们填着麻烦，我看着也麻烦。”
一群人浩浩荡荡地把他送到电梯口，跟送神仙似的，一个个脸上全是崇拜。
就在电梯门快要关上的时候，前台小姑娘突然慌慌张张地跑了过来，脸色惨白：“林大师！**！不好了！全公司的打印机都坏了！技术部修了一早上都没修好！今天要给客户发的合同、报表，全打不出来了！”
郭满瞬间急得满头汗：“我刚才去看了！三台打印机全报错，拆了都没找到问题！厂家维修师傅说最快也要明天才能过来！”
李大海的脸瞬间白了。
今天要给万和集团发正式合同，还有几个大客户的投标文件，必须今天打印盖章寄出去，晚一天就黄了！
所有人都慌了神，齐刷刷地看向了电梯里的林不动。
结果林不动打了个哈欠，靠在电梯壁上，语气平淡得很：“急什么。一根橡皮筋就搞定了。”
电梯门缓缓关上，留下一屋子目瞪口呆的人。
所有人都懵了。
打印机坏了，一根橡皮筋就能修好？这林大师，到底还有什么本事是他们不知道的？