第3章

的小王。
她连证据都没有，因为***对她下手的时候，是在一个酒局上。
"悦姐，我没有证据……"
"你有。"我说，"酒局的地点、时间、在场的人，都是证据。"
两周后，我收集到了七个女孩的证词。
加上我自己的，八个人。
我把所有材料整理成了一份完整的文档。
同时，我还通过原公司的前财务总监，拿到了公司做假账的证据。
万事俱备，只欠东风。
而A集团的offer，就是那股东风。
"悦悦，我有个想法。"周雯说，"A集团的刘总，不是你一直对接的吗？他对你印象特别好。"
"然后呢？"
"A集团最近在招供应商管理的人，你要不要试试？"
我停下了脚步。
A集团。
那是我手上最大的客户。
刘总确实对我很好，每次见面都夸我专业、靠谱。
如果我去A集团……
那我不就成了，原来公司的甲方？
"你把**链接发我。"我说。
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接下来的两周，我全力以赴准备面试。
我把A集团近三年的年报都读了一遍，分析了他们的业务模式和供应链痛点。
我把我在原公司做过的所有项目，整理成了一份详尽的案例集。
我还特意研究了供应商管理的最佳实践，准备了十几页的**方案。
面试那天，我提前一小时到了A集团。
刘总亲自面试我。
"林悦，你为什么想加入我们？"他问。
"因为我想站在更高的位置，做更有价值的事。"我说，"在原公司，我的价值被低估了。但在A集团，我相信我能创造更大的价值。"
"你对我们公司的供应商管理，有什么看法？"
"有问题。"我直言不讳，"你们的供应商筛选标准太宽松，缺乏有效的绩效考核机制，风险控制几乎是空白。"
刘总挑了挑眉。
"继续说。"
我打开带来的方案，逐一讲解。
从供应商分级管理，到动态绩效考核。
从风险预警机制，到退出机制设计。
刘总听着，眼睛越来越亮。
"林悦，"他说，"你这些想法，我们内部讨论了很久，但一直没有落地。"
"如果您给我机会，我能帮您落地。"
三天后，我拿到了offer。
职位：供应