第10章

。”
众人的筷子顿了顿，目光集中过来。小雅好奇：“怎么了？他不是甲方吗？还能有啥压力？”
林玥叹了口气，压低了一点声音，营造出一种“我只跟你们说”的氛围：“昨晚快十二点给我打电话，说在公司里两头受气，老板当众给他难堪。他甚至说……感觉自己快抑郁了，想去看心理医生。”
“嚯！”阿 Ken 夸张地叫了一声，“这么严重？看不出来啊。”
“人前风光罢了。”林玥摇摇头，语气里带着一丝怜悯，“他还说想请假去**静静，彻底消失几天。我听着都觉得心疼，所以你们最近对接的时候，尽量顺着他点，千万别顶撞他。他现在就像一个**桶，一点就炸。”
小雅连连点头：“还是玥姐细心，懂得照顾人情绪。要是换了陈静，估计只会催流程，根本不管人家死活。”
林玥笑了笑，没接这句踩陈静的话，但心里很受用。她成功地把小杨的隐私变成了自己“体贴”、“消息灵通”的佐证，同时也预先给团队打了“预防针”——以后项目不顺，不是我的问题，是他心态崩了。
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️风是怎么刮起来的
林玥以为，火锅店里的对话只是“内部通气”，却低估了职场八卦的传播速度与变形能力。
周一早上，行政部的小蒋来送文件，顺口跟林玥八卦：“玥姐，听说澜屿那个杨主管快抑郁了？还要去**出家？”
林玥一愣，赶紧澄清：“哪有那么夸张！他就是压力大，想休假！”
但解释已经晚了。
到了下午，设计部那边传出来的版本变成了：“小杨情绪很不稳定，经常半夜骚扰咱们这边的对接人（指林玥），还想辞职不干了。”
这话几经辗转，传到了澜屿公司内部一个与启明星有合作的商务专员耳朵里。在一次闲聊中，这位专员对澜屿的行政妹子说：“你们那个杨帆是不是要离职了啊？怎么听说他精神状态不太好，还要去看心理医生？”
行政妹子恰好是**（小杨老板）的远房亲戚，平时就爱在家族群里说点公司八卦。周末家庭聚会时，她顺嘴提了一句：“大伯，你们部门那个杨帆，外面都在传他心理有问题，还要请长假，您可得留意点