新秘书当众开除我？我老公脸都白了

我才答应在一起。毕业后他去上海一家外企做管培，我留在**创业，两个人异地了三年多。
**年，公司刚拿下一个大客户，业务量一下子翻了几倍，我一个人已经扛不住。
陆行止辞掉外企的工作，来帮我。
我问他：“你真想好了？外企待遇那么好，你说走就走？”
他说：“我老婆都快累趴了，我在外企喝咖啡？我算什么人？”
他确实帮上了大忙。
陆行止这个人，能力有目共睹，管理、运营、团队搭建，都比我强。我擅长的是定方向、谈合作、做决策，日常管理是我的短板。他来了之后，公司运转顺多了。
后来公司越做越大，我主动退到幕后。
一是我本来就不爱抛头露面，开会应酬让我头疼；二是我觉得让陆行止站在台前，对公司发展更有利——他形象好，讲话得体，社交能力比我强太多。
所以我做了个安排：陆行止当总裁，负责公司全面管理；我做董事长，持股百分之七十二，不管日常，只在重大决策上把关。
公司章程写得清清楚楚——董事长拥有最终决策权和一票否决权。
但这个内部规定，公司里知情的也就寥寥几个人。
大部分员工只听说过“许总”，根本不知道还有个“苏董”。
我觉得这样挺合适，夫妻一起打理公司，不必两个人都站在聚光灯下，我盯着方向和大事，他去跑前线处理细节。
我们这样搭档了八年，公司一路上升，日子越过越好，夫妻关系也一直稳定。
直到三个月前。
沈芷薇来了。
沈芷薇的简历，是人力资源总监李博亲自拿过来的。
“许总，这位候选人条件不错，二十七岁，重点大学毕业，之前在一家沪市上市公司做了两年总裁助理，英语日语都能熟练交流，形象和气质都在线。”
许牧川把简历翻了几页，点点头说：“安排面试吧。”
面试是许牧川亲自主持的。
那天我刚好在公司，路过会议室时透过玻璃看了一眼，一个穿黑色职业裙装的年轻女人坐在里面，长发扎成低马尾，妆容干净，坐得笔直，说话不卑不亢，面前的本子上写满了记录。
许牧川出来以后跟我说：“这个人还行，反应利索，思路清楚，可以先试一