第2章

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中午吃饭的时候，公司食堂里议论纷纷。
「听说了吗？这次要优化 30% 的人。」
「咱们部门走了 5 个，全是 35 岁以上的。」
「没办法，行业不景气。」
「听说赔偿是 N+1，已经很不错了。」
我端着餐盘，找了个角落坐下。旁边几个同事在讨论补偿金怎么算，股票期权怎么处理。我一句话都说不出来。
对面的同事小王，今年 32 岁，看到我欲言又止。
"林悦姐……"
"没事。"我摆摆手，"早晚的事。"
下班的时候，我给老公发了个消息：「先回家，有事跟你说。」
他回了句「好的」。
我知道他肯定猜到了。这几年通信行业不景气，互联网也在裁员，我们这个年纪的人都风声鹤唳。
回到家，女儿正在客厅看动画片。
"妈妈！"她跑过来扑到我怀里，"你回来啦！"
我看着她的笑脸，心里一阵酸楚。
5 岁的孩子，什么都不懂。她不知道明天会发生什么，不知道妈妈可能要去重新找工作，不知道家里即将面临的经济压力。
「妈妈不舒服，先休息一下。」我说。
女儿懂事地点点头，去找爸爸了。
我把包放在沙发上，深深地吸了一口气。
明天再说吧。今天先让孩子开心过完。
#第 2 章赔偿金与房贷。
第二天是周三，我请了半天假，去 HR 谈具体的赔偿细节。
会议室里，HR 总监拿了一张表格给我。
「林悦，您的基础工资是 3 万，乘以 9 年，再加上 1 个月的通知期，总共是 30 万。扣除个税和社保后，到手大概是 22 万。」
我看着那张纸，心里盘算着：
22 万赔偿金。
房贷每月 1 万 5，一年 18 万。
孩子教育一年 2-3 万。
父母养老一年 2 万。
家庭日常开支一年 5 万。
这样算下来，22 万只够撑一年。一年后怎么办？我能找到新工作吗？
「这个月工资会正常发吗？」我问。
"会的。"HR 总监说，"您的 last **y 是下月底，还有一个月时间可以缓冲。股票期权方面，您之前行权的部分已经归您所有，需要缴纳个