第4章

书名:绩效年年垫底想逼我走,核心专利是我的他们慌了  |  作者:一恒秋月  |  更新:2026-04-05
多贵。
我没再说什么。
但我做了一件事。
我把原始的申报材料留了一份。
包括我最早的技术草案、所有实验数据的版本记录,还有陈昊让我写申报书的那封邮件。
邮件时间:2022年3月14日。
邮件内容:“小苏,专利的技术方案你来写,你最熟。”
我存在了自己的硬盘里。
那时候我还不知道这些东西有什么用。
只是觉得——
应该留着。
4.
第三年,情况越来越糟。
陈昊升了高级经理,管整个声学算法组。
他从外面招了个新人,张睿。
张睿是他师弟,某985硕士,简历很漂亮。
陈昊把我手上的项目,一个一个转给了张睿。
“小苏,这个项目你交接一下,张睿来接。”
“这个也是,你把文档整理好。”
“你先做点基础模块的维护工作。”
半年内,我从核心算法开发,变成了——
维护老代码。
修*ug。
写文档。
组里开会,我的座位从前排挪到了最后面。
陈昊分配任务的时候,经常跳过我。
“小苏那边不用了,她手上的活不紧急。”
同事聚餐,也渐渐不叫我了。
有一次我在茶水间听到张睿跟人聊天。
“苏婉啊?哦,她就是个老员工,不太行。陈哥说她绩效年年垫底。”
“那她怎么还不走?”
“快了吧,听说要给她PIP了。”
两个人笑了一下。
我端着杯子,站在角落。
他们没看到我。
那天晚上我加班到十一点。
不是因为活多。
是因为我在查一样东西。
我打开了公司的知识产权管理系统。
每个员工都可以查自己相关的专利状态。
我查了那个核心专利。
状态:有效。
然后我查了公司的对外融资材料。
公司最近在融*轮,*P我在共享盘里见过。
我打开了*P。
翻到“核心技术壁垒”那一页。
上面写着——
“公司拥有自主研发的自适应声学降噪核心算法,已获**发明专利授权,具备行业领先的技术优势。”
旁边配了一张技术架构图。
那张图,是我画的。
我往下看。
“融资额度:8000万***。”
“融后估值:3亿。”
技术壁垒估值占比:40%。
也就是说——
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