年年考核垫底，离职后才发现数据都是我跑的

但我听得见。
我把手机放回口袋，没回。
第二天早上，我提交了离职申请。
5.
周涛收到离职申请的时候愣住了。
“知微，你认真的？”
“认真的。”
“为什么？是待遇问题还是发展问题？可以谈。”
“不用谈。”
他看着我，沉默了几秒。
“你再考虑考虑，别冲动。”
“我考虑过了。”
他叹了口气：“行，那你按流程走吧。交接期一个月，把手头的事交接清楚。”
“好。”
出了办公室，我碰到钱晓璐。
她看了我一眼，笑了一下：“听说你要走？”
“嗯。”
“去哪儿？”
“另一家公司。”
“什么公司？做什么的？”
“数据分析。”
她点点头，表情轻松：“挺好的。不过你走了，建模这块要重新招人了，麻烦周经理了。”
我看着她，没说话。
“放心，”她说，“你的工作我会接手一部分，数据嘛，谁都能跑。”
我听到这句话，停了一下。
“晓璐姐，”我说，“你跑过吗？”
她愣了一下：“什么意思？”
“那些模型，你看得懂吗？”
她的笑容僵了一秒，然后恢复正常。
“知微，你这话说的。我是负责业务的，技术细节不需要我懂。”
“行。”我说，“那祝你顺利。”
我走回工位，她站在原地，没动。
下午，周涛把我叫去办公室。
“知微，交接清单你列一下。主要是几个核心模型，运维文档、代码逻辑这些，都写清楚。”
“好。”
“对了，”他顿了一下，“你做的那几个模型，后续谁来维护？”
“我不知道。”我说，“你们可以找其他人看看。”
“找谁？部门里其他人不懂建模。”
我看着他，没说话。
他皱了皱眉：“你走了，这块确实麻烦。”
“周经理，”我说，“这些模型我做了五年，署名栏里没有一个是我的名字。”
他沉默了。
“我知道，”他说，“但这个……晓璐那边负责汇报，流程上……”
“我懂。”我打断他，“所以我离职了。”
他张了张嘴，说不出话。
我站起来：“交接清单我会准备好。”
出了门，我长长地呼了一口气。
五年了，第一次。
我终于说出了那些话。
6.
交