第4章

上。
而他旁边的位置，坐着一个穿白衬衫、戴着无框眼镜的女人。
沈微星。
看到我进来，会议室里安静了一瞬。
裴宴皱起眉头。
“阮鹿，你怎么来了？”
“我是技术总监，为什么不能来？”我拉开对面的椅子坐下。
“这位是谁？”我看着沈微星。
裴宴清了清嗓子。
“给大家介绍一下，这是公司新聘请的企业心理顾问，沈微星老师。”
“为了缓解大家近期的冲刺压力，沈老师会定期为大家做心理疏导。”
几个主管面面相觑。
沈微星站起来，冲我微微一笑。
“阮总你好，久仰大名。”
“我听裴宴说，研发部的离职率一直居高不下。”
“这可能跟管理者的情绪传导有关。”
她一开口，就把矛头对准了我。
我靠在椅背上。
“沈老师的意思是，我把研发部逼走了？”
“我只是从心理学的角度提出一种假设。”沈微星推了推眼镜。
“过度追求完美，往往是内心匮乏的表现。”
“阮总或许需要先疗愈自己，才能更好地带领团队。”
裴宴在旁边点头。
“微星说得对，阮鹿，你最近确实太紧绷了。”
“把手头的项目先交接给副总吧，你带薪休假一个月。”
交接项目。
图穷匕见。
我看着裴宴。
“项目现在到了关键期，你让我交接？”
“阮鹿，不要总是把工作看得比命还重要。”裴宴叹了口气。
“你这样不仅伤害自己，也会伤害身边的人。”
“这也是微星的专业建议。”
我没看沈微星。
我只盯着裴宴。
“裴宴，你确定要在这个时候换将？”
“我是为了你好。”他一脸的大义凛然。
“好。”我站起身。
“既然裴总和企业心理顾问都这么认为，我休假。”
我合上笔记本，转身走出会议室。
身后传来沈微星轻柔的声音。
“大家看，这就是典型的防御性抗拒，我们需要给她一点时间。”
3
休假的第一天，我睡到了自然醒。
这是创业三年来的第一次。
手机里静悄悄的。
裴宴没有发来任何消息。
以前我哪怕晚回十分钟，他都会连打三个电话。
现在他有了新的“情绪出口”，我彻底成了多余的人。
下午，老陈把调查结