第1章

三年来，我的业绩全组第一，客户满意度最高，但每一次晋升名单上都没有我。
不是因为我不够好。
是因为我男朋友是隔壁部门的总监。
领导说：“你还跟人家抢什么？”
我说：“好，我不报了。”
那天晚上，我收到一封匿名邮件：“你的业绩是你的，不是你男朋友的。你不争，没人会替你争。”
第一章 你不报，自然有人报
“林深，这次晋升你就别报名了。”
部门总监王薇的声音从工位对面飘过来，轻飘飘的，像在说今天天气不错。
我从电脑屏幕上移开视线，看向她。
“为什么？”
“晋升名额有限，总得先紧着业务骨干。”她端起咖啡喝了一口，杯沿的口红印完整地印在白瓷上，“你男朋友是隔壁部门的总监，你还跟人家抢什么？”
开放式办公区里，三十多台电脑同时安静了。
没人说话，没人抬头。键盘声、鼠标声，全没了。
我看着她。
三年了。我的项目交付率全组第一，客户满意度最高，连续四个季度业绩考核都是A。但季度评优，名单上没我。晋升答辩，我的名字总排在最后。出差培训，名额都分给业绩不如我的同事。
我知道为什么。我没争过。
不是不想争。是每次想开口，都会想起去年的事。
去年年中，公司有个去新加坡总部培训的名额。全组竞聘，我笔试第一，面试第二，综合排名第一。名单报上去，王薇把我换掉了。她选了综合排名第三的赵敏。
我去问她为什么。她笑着说：“赵敏单身，没有家庭负担，去国外培训更合适。你男朋友在咱们公司，你去了，他一个人多不好。”
我当时想说：我男朋友在隔壁部门，跟我去新加坡培训有什么关系？
但我没说。我怕。怕被贴上“不好管理”的标签，怕连现在的位置都保不住。
所以我说了“好”。
从那以后，王薇越来越习惯对我说“不”。
“林深，这次项目你就别带团队了，让赵敏练练手。”
“林深，这个客户你就别跟了，转给陈浩，他需要业绩。”
“林深，年度评优你就别报了，名额有限，你明年还有机会。”
明年。明年。明年。
每一个“明年”都没来。
“行。”