第1章

年会前夕，我负责了一年的战略项目被空降领导强行移交给关系户。
在二十多人面前把我踢出局。
加班到凌晨整理87页文档，换来的是项目组名单里连我的名字都没有。
同事私下同情我却不敢出声，我妈打电话说“女孩子差不多得了，考个***吧”。
我什么都没说，只是默默备份了项目的核心逻辑、客户关系、还有她霸凌我的所有证据。
三天后，技术评审崩了、客户投诉了、数据接口挂了。
老板在群里@所有人“谁来救场”。
......

第一章 被踢出局
一
十二月的北京，冷得像刀子割脸。
林溪把围巾往上拉了拉，裹紧羽绒服，快步走进写字楼。
手机屏幕亮了一下，是妈妈发来的微信：“这周回不回来？你表姐年终奖发了五万，人家国企就是稳当。”
她没回，把手机塞进口袋。
电梯里挤满了人，有人在讨论年会，有人说今年绩效评了A能拿多少年终奖。
林溪站在最角落，盯着电梯按钮上不断跳动的数字，心里盘算着今天周会要汇报的进度。
星河3.0，她负责了一年的项目，预算八百万，明年公司的战略级产品。
从产品架构到数据逻辑，从需求文档到技术对接，每一步都是她熬夜熬出来的。
三个月前CTO在评审会上说了一句话：“这个项目做成，林溪就是产品部的标杆。”
她当时笑得含蓄，但回去后高兴得点了份三十块钱的外卖庆祝。
电梯停在十九楼，门开了。
林溪走出去，穿过前台，走进产品部的办公区。
她的工位靠窗，桌上放着一个马克杯，杯子上印着“产品经理不背锅”。
是去年部门团建时发的，当时她还觉得这梗挺好笑的。
现在想想，那时候是真单纯。
她刚坐下，打开电脑，邮箱里就弹出一封新邮件。
发件人是赵雅，产品部副总监，抄送了整个部门。
邮件标题：重要通知星河3.0项目负责人变更
林溪的手指悬在鼠标上方，愣了一下。
她点开邮件，内容很简短：
各位同事，经部门研究决定，即日起星河3.0项目负责人由林溪变更为陈晨。
林溪同学将配合完成交接工作，后续安排另行通知。